Boetes voor werkgevers die discrimineren.

Werkgevers kunnen straks een boete krijgen als ze een sollicitant niet aannemen vanwege zijn of haar etnische achtergrond, leeftijd of geslacht. Het is nog maar de vraag of een boete deze discriminatie voldoende tegengaat, zegt hoogleraar economie Robert Dur (Erasmus Universiteit).

,,Een boete op zich heeft wel zin – het kan afschrikwekkend werken – maar het blijft lastig om te bepalen wanneer iets discriminatie is.” Sollicitanten kunnen wel het gevoel hebben dat ze afgewezen zijn vanwege hun geslacht, leeftijd of achtergrond, stelt Dur, maar dat ook juridisch hardmaken is ,,hartstikke moeilijk”.

Meer lezen? Bekijk het complete verhaal op AD.nl

2018-11-29T13:26:20+00:00